Une stratégie fonctionne mieux lorsqu'elle est gérée avec une certaine discrétion quant à ce que tout le monde devrait savoir et ne pas savoir
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Les catégories: Leadership
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Le leadership n'est pas une question de domination, de pouvoir sur les gens, mais de dévouement et de sacrifice pour une cause au-delà de soi
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Le leadership ne doit pas être une aspiration. Cela devrait être une conséquence de la compétence.
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Le leadership n'est pas une affirmation de soi, le leadership est l'art de répondre aux aspirations de chacun.
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Être un leader ne signifie pas dominer la situation. Cela signifie donner aux gens les moyens de faire ce qu'ils n'auraient pas imaginé possible
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Le leadership a besoin de clarté et non de confiance. La confiance sans clarté peut être désastreuse
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