Leadership citations par Sadhguru
Le leadership ne consiste pas à s'affirmer sur quelqu'un, il s'agit d'encourager les aspirations de chacun et de les réaliser.
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Le leadership ne doit pas être une aspiration. Cela devrait être une conséquence de la compétence.
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Le leadership signifie l'inclusivité et le rayonnement, pas la domination et le pouvoir
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Le leadership a besoin de clarté et non de confiance. La confiance sans clarté peut être désastreuse
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Le leadership n'est pas une domination mais une contribution et un sacrifice
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Être un leader ne signifie pas dominer la situation. Cela signifie donner aux gens les moyens de faire ce qu'ils n'auraient pas imaginé possibleInspirantes Possibilité Personnes
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Ceux qui pensent que les femmes ne peuvent pas être des leaders ne sont pas mariés.Humour Relations Courtes Une ligne
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C'est la capacité de faire ressortir le meilleur des autres qui fait de vous un leader.
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Le leadership n'est pas une question de domination, de pouvoir sur les gens, mais de dévouement et de sacrifice pour une cause au-delà de soi
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Le leadership n'est pas une affirmation de soi, le leadership est l'art de répondre aux aspirations de chacun.
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Le leadership signifie partenariat, coopération, mentorat et soutien. Cela ne veut pas dire domination. La domination est la tyrannie
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Citations Courtes
Essentiellement, le leadership est l'art et la science de faire bouger les choses
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Les dirigeants ne doivent pas se tenir devant le peuple. Ils devraient se tenir derrière les gens
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L'intégrité, la perspicacité et l'inclusivité sont les trois qualités essentielles du leadership
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Le pouvoir ne devrait pas être donné aux personnes qui n'ont aucun sens de l'inclusion
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Ce n'est pas seulement le leadership au sommet - nous avons besoin de leadership à chaque couche de la société
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Le leadership signifie que vous êtes capable d'attirer des milliers de personnes et de les emmener dans une seule direction
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À bien des égards, le sport donne le rythme à chaque être humain pour devenir un leader à part entière.
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L'ambition n'est qu'une exagération de l'existant. La vision, comme le mot l'indique, concerne une nouvelle possibilité
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Si l'atmosphère dans laquelle nous vivons façonne notre personnalité, nous ne pouvons pas nous appeler leaders. Si nous créons l'atmosphère dans laquelle nous vivons, ce n'est qu'alors que nous pouvons nous appeler leaders
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Un leadership sensé est comme la maternité. Vous prenez des décisions en fonction des besoins des personnes que vous dirigez
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Un leader est quelqu'un qui est une solution pour des millions de personnes qui ne peuvent pas trouver une solution par elles-mêmes
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Que vous dirigiez votre propre entreprise ou un État ou une nation ou autre chose, de quelque manière que ce soit, si vous touchez un certain nombre de personnes en une journée, vous êtes un leader.
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Si nous apportons un sentiment d'inclusivité parmi les dirigeants mondiaux qui occupent des postes de responsabilité et de pouvoir, le monde serait plein de solutions, pas de problèmesProblèmes Responsabilité Solution Inclusivité
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La paix - une possibilité et une réalité si le monde et ses principaux dirigeants ouvrent les portes du dialogue
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Sans une foulée plus longue; sans saut; sans un saut fou, aucun être humain n'a jamais rien fait de significatif
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Il est important que les dirigeants comprennent qu'ils ont pris non seulement leur propre destin, mais aussi celui de nombreuses autres vies entre leurs mains, ce qui est une énorme responsabilité.
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Être avec les gens signifie inclure, inspirer et revigorer. Examiner, critiquer et fustiger n'est pas la voie à suivre.
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Le leadership consiste à gérer les personnes, le matériel et les situations. L'incapacité à se gérer est le défaut fondamental
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À une époque où le leadership économique prend une nouvelle importance, les femmes ont un rôle important à jouer pour rendre l'économie durable
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Sans élément spirituel, un leader - qu'il soit politique, économique ou autre - est définitivement handicapé
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Un leader apprend à participer. Il ne se retient en rien. Il apprend à se donner absolument.
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Une stratégie fonctionne mieux lorsqu'elle est gérée avec une certaine discrétion quant à ce que tout le monde devrait savoir et ne pas savoir
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Lorsque vous êtes un leader, chaque pensée, chaque émotion, chaque action que vous générez a un impact sur des millions de personnes.
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Si vous voulez marcher seul, c'est facile. Si vous voulez emmener des gens avec vous, cela demande un effort considérable.
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Le style de leadership n'existe pas. Si vous êtes un vrai leader, vous ne pensez pas que vous êtes un leader, tout d'abord
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Quiconque est prêt à assumer la responsabilité d'une vie de plus est un leader. C'est juste une question d'échelle
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Un leader est quelqu'un qui a un aperçu de la situation dans laquelle il existe; il voit ce que les autres ne peuvent pas voir
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En tant que leader, vous construisez la confiance lorsque vous vous donnez à 100%, afin que les gens comprennent avec chacune de vos actions, vous les représentez.
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Le monde est passé du leadership religieux au leadership militaire au leadership démocratique. Dans un proche avenir, les dirigeants économiques seront les plus influents.
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Le leadership signifie que vous devez être suffisamment alerte pour trouver les failles de votre intelligence. Plus vous comblez ces lacunes, plus vous serez efficace dans ce monde
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Un changement de perspective des leaders économiques, de l'Ambition à la Vision, sera une grande chose pour les générations futures du monde
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Le leadership, ce n'est pas que les gens applaudissent; pas à propos de tout le monde qui vous regarde. Le leadership s'accompagne d'énormes capacités de prise de risque
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Le processus spirituel est un must pour les chefs d'entreprise. Un processus spirituel consiste à s'améliorer, c'est la base de l'amélioration de son activité
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La responsabilité de tout type de leadership n'est assumée que lorsque l'on développe un certain niveau d'Insight.
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Il est temps que le leadership passe de la satisfaction personnelle à la recherche de solutions aux grands défis du monde
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Pour impliquer les populations marginales dans le processus économique, il est extrêmement important qu'il y ait un leadership inclusif.
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Nous ne pouvons pas contrôler l'aspiration humaine, mais si nous avons du bon sens, nous pourrions contrôler la population humaine. La réduction de la population humaine doit devenir une question clé pour les dirigeants mondiaux
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La démocratie consiste à se tenir aux côtés des dirigeants que les gens élisent et à faire avancer la nation.
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